关于阿东成最年轻正部级干部的信息

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• 1、干部选拔测评

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上阿东成最年轻正部级干部的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定阿东成最年轻正部级干部：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论阿东成最年轻正部级干部的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

4、最低通过率是干部选拔民主测评中一个重要的指标，它反映了选拔过程的公正性和透明度。在一般情况下，最低通过率是指在干部选拔中，候选人必须满足一定的条件才能被选中。如果候选人的民主测评得分低于最低通过率，那么阿东成最年轻正部级干部他们将被淘汰，而不会被选中。

5、民主测评是干部考核的一个重要环节，也是很多地方和部门年度考核普遍开展的一项工作内容。民主测评，一般是指考察干部时，在一定范围内了解干部群众对考察对象评价意见的一种方法。民主测评一般由考察组主持。传统采取书面测评形式，随着互联网的发展，采用电子化测评方式，大大提高了测评的工作效率。

6、干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是阿东成最年轻正部级干部我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。