三重一大（三重一大制度是指什么必须经过集体讨论作出决定）

本文目录一览：

• 1、三重一大属于支委会还是行政
• 2、一文解读“三重一大”到底是什么?
• 3、三重一大是指什么

三重一大属于支委会还是行政

1、“三重一大”事项应先经支委会前置研究后，提交领导班子会决策。以下是详细分析：核心依据：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第十条，虽然该条例明确支委会负责讨论决定本支部重要事项，包括党的建设、党员教育管理等党内事务，但并未直接限定于党内事务。

2、因此，三重一大制度的决策主体既包括支委会，也包括行政部门。

3、支委会的三重一大，班子成员不是支委人员不可以表决。“三重一大”事项应当经党的支部委员会研究决策。不得以行政班子会议、党政领导沟通协调、个别征求意见等形式替代支部委员会议决策。

4、都属于。支委会是党在基层组织中的党支部委员会，是党的基础组织，主要负责贯彻执行党的路线、方针、政策；加强对本单位党员的教育和管理，做好发展党员工作等，行政则是国家机关、企事业单位等的职能机构或行政事务性工作部门，“三重一大”制度的决策主体既是支委会，也是行政。

5、属于行政条线。三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论作出决定的制度。

6、算。“三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。而四级是指省委、市委、县委、区委四级，所以四级单位成立党总支算三重一大。

一文解读“三重一大”到底是什么?

“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金三重一大的使用三重一大，必须经集体讨论做出决定三重一大的制度。以下是对“三重一大”三重一大的详细解读：“三重一大”的原则 科学决策原则：在决策过程中三重一大，要遵循科学的方法和程序，确保决策的合理性和有效性。民主决策原则：强调集体讨论和民主参与，确保决策能够反映各方面的意见和利益。

“三重一大”事项具体包括：重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项。重大决策：涉及企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，以及企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策。

把握方向：党委负责把握企业的政治方向，确保企业始终沿着正确的道路发展。管大局：党委要统筹考虑企业的全局性工作，协调各方资源，推动企业整体发展。保落实：党委要确保党的路线方针政策在企业中得到全面贯彻落实，推动企业各项工作的顺利开展。

党委书记按照“三重一大”制度，领导重大事项的集体决策。在突发性和重大事件发生时，及时向上级请示报告，并作出决策和部署。董事长权力清单 董事长召集、主持董事会会议，签署董事会重要文件，以公司名义对外签署合同等，签署公司债券发行文件，聘任或解聘董事会聘任人员，对董事会决议执行情况进行监控。

民主集中决策：按照“三重一大”制度规定，领导公司相关重大事项的民主集中集体决策。应急决策：遇有突发性和重大事件及时向上级请示报告，并及时作出决策和部署。责任：确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻执行，维护党的团结统一。加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三重一大是指什么

三重一大制度是指重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等四个方面的重要事项，由党的基层组织的支部委员会（支委会）和国家机关、企事业单位的职能机构或行政部门共同决策。支委会主要负责贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对本单位党员的教育和管理，做好发展党员工作等。行政部门则负责国家机关、企事业单位的行政事务性工作。

班子会与三重一大在性质上有明显区别。班子会是指领导班子的会议，由领导成员共同参与，主要讨论和决定日常工作和管理事务。而三重一大是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的决策制度，这些决策必须经过集体讨论做出。 规模和参会人员上也有差异。

“三重一大”制度是中国共产党内部的一项重要决策机制，旨在规范重大事项的决策流程，避免个人独断专行。这里的“三重”具体指的是重要工作、重要人事和重大项目，而“一大”则指的是大额资金。这一制度的核心在于，所有涉及“三重一大”的事项都必须通过集体讨论和决策，而非由单一领导或个人决定。

三重一大是指重大决策事项、重要人事安排、重大项目投资和重大资金使用。下面进行详细的解释：重大决策事项 这是指涉及全行发展大局、对一级分行未来发展产生深远影响的决策。包括但不限于年度工作计划、业务转型策略、风险管理策略等。这些决策通常需要经过深入调研和充分讨论，确保决策的科学性和可行性。

三重一大和一事一议的区别：“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策以及大额资金使用。